인사채용

채용절차

MYS와 함께 성장할 인재를 위한 채용 과정을 안내합니다.

CAREERS

인재채용

“기술을 넘어, 사람과 가치를 연결하는 인재”

㈜MYS는 기술적 역량뿐 아니라 지속 가능한 사고와 협업을 실천하는 사람을 기다립니다.

CORPORATE CULTURE

우리가 만드는 조직문화

지속가능한 기술 개발

환경을 고려한 공정과
스토리를 함께 개선합니다.

포용적 협업 환경

직군과 역할을 넘어
수평적 커뮤니케이션을 지향합니다.

윤리적 경영 실천

공정한 평가, 투명한 보상,
내부 감사 시스템을 운영합니다.

사람 중심 복지

개인의 삶과 회복을 함께
고려합니다.

TECH & CULTURE

함께 만드는 기술과 문화

㈜MYS는 기술을 통해 환경을 보호하고, 사람을 존중하며, 책임 있는 경영을 실천합니다.
당신의 가치가 우리의 미래가 됩니다.

RECRUITMENT PROCESS

채용 절차

  1. 01 모집공고 및 입사지원

    온라인 채용사이트를 통해
    모집 공고를 확인합니다.

  2. 02 서류전형

    종합적 검토와 직무 적합성 평가를 진행합니다.

  3. 03 임원면접

    해당 부서 팀장 및 임원 면접을
    통해 역량을 검토합니다.

  4. 04 최종합격

    최종합격자는 유선으로
    합격 통보를 받습니다.

APPLY / INQUIRY

입사지원 및 채용문의

이메일 주소 mys@mys.co.kr